Aquesta és una de les preguntes més freqüents dels francesos que es plantegen anar a Andorra: es pot continuar sent assalariat d’una empresa a França mentre es viu i es teletreballa des del Principat? La resposta curta és «no és automàtic» —cal distingir diverses situacions molt diferents des del punt de vista legal.
Avís
Aquesta pàgina tracta un tema a la intersecció del dret laboral francès, del dret andorrà d’immigració i dels convenis fiscals bilaterals —un dels àmbits més complexos per a un expatriat. Les informacions següents es donen a títol indicatiu: feu validar el vostre projecte concret per un advocat en dret laboral i un fiscalista transfronterer abans de qualsevol trasllat.
El punt de partida: el contracte laboral francès no desapareix a la frontera
Un assalariat amb contracte laboral francès resta, en principi, subjecte al dret laboral francès i a les normes de seguretat social franceses, encara que executi la seva feina des de l’estranger —tret d’un acord explícit de teletreball internacional negociat amb l’ocupador, o d’un desplaçament regulat. Instal·lar-se a Andorra no canvia automàticament el dret aplicable al vostre contracte: és l’ocupador qui ha d’acceptar, o no, aquesta manera de treballar, i assumir-ne les conseqüències administratives (declaracions socials, assegurança, etc.).
Què ha canviat en l’àmbit fiscal: el conveni França-Andorra
Un punt de seguretat jurídica reforçada ha aparegut recentment en l’àmbit francès: la llei de finances francesa de 2025 precisa que França ja no pot invocar unilateralment els seus criteris interns de residència fiscal per requalificar la residència d’un expatriat instal·lat a Andorra. Ara és el conveni fiscal francoandorrà (vigent des del 2015) el que preval per determinar on sou fiscalment resident. Aquest punt, informat per la premsa especialitzada, continua sent, però, un tema tècnic i canviant: l’abast exacte per a la vostra situació personal (nombre de dies passats a França, lloc del domicili familiar, centre d’interessos econòmics) mereix l’opinió d’un fiscalista habituat als expedients transfronterers França-Andorra.
El cas del treballador transfronterer
Si continueu residint a França (o a Espanya) mentre treballeu per a una estructura andorrana, o al revés, potencialment us trobeu sota l’estatut de treballador transfronterer en lloc de resident andorrà. En aquest cas, els ingressos d’origen andorrà en general es graven mitjançant l’IRNR (impost sobre la renda dels no residents), a un tipus fix del 10 %, i no segons l’escala progressiva de resident. La renovació dels permisos fronterers ara està condicionada al manteniment efectiu de la situació que en va justificar la concessió inicial, amb controls reforçats.
El cas del resident actiu andorrà
Si el vostre projecte és trencar el vincle laboral francès i esdevenir resident actiu a Andorra (per exemple mitjançant la creació d’una societat andorrana amb la qual factureu els vostres antics clients o ocupadors), canvieu completament de marc: ja no es tracta d’una qüestió de teletreball transfronterer sinó de residència fiscal i professional andorrana de ple dret. Vegeu la nostra pàgina residència fiscal a Andorra per a autònoms per a les condicions actuals (residència física de 183 dies/any, dipòsit AFA de 50.000 € no reemborsable des del 2026, creació de societat, etc.).
El cas del nòmada digital
Si els vostres clients o el vostre ocupador no tenen seu a Andorra i treballeu exclusivament a distància, l’estatut més adequat probablement és el visat de nòmada digital andorrà, amb la seva quota de 50 places per any. Vegeu la nostra pàgina dedicada: visat de nòmada digital Andorra.
En resum: tres preguntes a fer-se abans de marxar
- El meu ocupador francès està d’acord amb el teletreball internacional, i sota quina forma (annex al contracte, desplaçament, ruptura de contracte)?
- On estarà situat el meu domicili fiscal real, i quants dies l’any passaré efectivament a França, a Andorra, o en un altre lloc?
- Continuo facturant un ocupador/uns clients francesos, o canvio d’estructura (societat andorrana, estatut de nòmada digital)?
Un cop aclarides aquestes preguntes amb un professional, la qüestió del lloc de treball quotidià esdevé més senzilla: consulteu el nostre directori d’espais de coworking a Andorra.